为进一步深化三项制度改革工作，1月13日上午，中海信托召开干部任职宣布大会。公司党委副书记、工会主席朱闻达同志出席会议并讲话。公司前中后台共9个部门的员工参加会议。

会上，人力资源部总经理汪婧同志宣布公司中层正副职任免职决定。

朱闻达同志充分肯定了公司2021年所取得的成绩，针对下一步工作，他提出五个方面的具体要求：

一是提前做好业务规划。前台业务部门要展现新气象，争取“开门红”；中后台部门进一步强化管理，制定年度工作要点和工作计划，使管理更加精细化、高效化，同时要加强对前台业务部门的服务和支持力度，高效解决各项问题，并做好廉洁从业。

二是切实提高政治站位。本次竞聘上岗的干部要勇于担责，符合好干部20字标准，信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁；要具备好干部特点，做到自己和亲友满意，领导和上司信任，下属和同事追随，行业和市场认可；要加强自身能力建设，进一步提高以人为本能力、管理能力、沟通交流能力、执行能力、团队协作能力、时间管理能力、语言和文字表达能力、对待复杂棘手问题应急处置能力，专业技术水平和行业影响力。

三是有序做好工作交接。交流提任干部在交流过渡期，要保持部门工作的稳定性和连续性，要以认真负责的态度做好之前部门工作的指导，并在新部门快速进入工作角色，在新的一年里将部门的各项工作做的有声有色。

四是高度重视党建工作。新的一年，各党支部要继续抓好党建，把党建工作理解到位、执行到位，要通过党员模范带头作用和党支部战斗堡垒作用，把党建工作做好；要把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干，真正做到党建工作和生产经营深入融合，进一步强化管理，严控金融风险，创造收益收入。

五是加强干部队伍建设。要使干部队伍向高素质、年轻化、专业化迈进，各部门要高度重视优秀年轻干部的选、用、育、管工作，鼓励优秀员工积极参加各类竞赛评比，充分展现个人自身能力，为公司争取更多荣誉。

担当新使命，奋力新作为，中海信托将以三项制度改革为契机，不断把握行业转型中的新机遇，开拓进取、勇担使命，为把公司建设成为国内一流信托公司而不懈努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大召开。